当社では2005年4月より、ファミリー・フレンドリー企業を目指し、従業員が仕事と
育児・介護を両立しながら、その能力を十分発揮できる雇用環境の整備に取組ん
でいます。

◆「次世代育成支援」とは、次世代を担う子どもたちを育む社会環境を整備することです。    
　企業における「次世代育成支援」の現状をみると、主に子育てをしている従業員、これから    
　子育てをしようとしている従業員を対象に取組んでいる企業が多いようです。

□■　くるみんマーク（次世代認定マーク）　２０１０年認定　■□

◆一般事業主行動計画（第2期）の公表
　次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（第2期）を策定し、仕事と子育てを
　両立できる雇用環境の整備を進めています。

株式会社日進製作所　一般事業主行動計画（第２期）.pdf

企業内託児施設
2005年9月に企業内託児施設「にこにこキッズ」を開設し、仕事と育児の両立支援を
行っています。

｜託児所の概要｜

｜託児所写真｜

男性育児支援参加促進
「男性育児参加促進事業」を社内でPRすることで、男性の育児参加を可能と
させる職場づくりに取組んでいます。

▲当社の社内報にて、男性育児支援を紹介しました。